Слезы эйчара

Я явно опаздываю за трендами на рынке труда.

Думаю, что динамика в наеме работников  как-то связана с повальной модой на минимализм, и между скандинавскими интерьерами и узкими специализациями явно что-то  общее есть.

Мне 21, и я человек-универсал. В моем резюме могли бы находиться (но не находятся) разнос листовок и спринт от дворовых собак, репетиторство польского, синхронный перевод на турнире по контр страйку,  переводы свадебного агенства по скайпу,  переводы статей на криптовалютной бирже, авторство публикаций про образование (моя стена в фейсбуке не считается), начитка лекций на фестивале, проведение экскурсий, как  же без этого, блогинг про онлайн-образование.

Я меняюсь, меняются мои  хобби. Это же нормально заниматься разным. Барбара Шер об этом и писала. Окей, теперь я знаю, что это есть и существует, а как с этим жить и работать – тут вопрос…без ответа.

И если 5 лет назад меня, скорее всего,  приняли бы как эрудированного, разносторонне развитого студента,  сродни Дурге или осьминогу, то сейчас  на социальной лестнице я где-то между плинтусом, студентом  и хипстером. У людей есть цель, а у эйчаров стандарт к потенциальным работникам – быть специалистом в узкой сфере, как это делается в 21 –я искренне не понимаю. Ну ладно, допустим, программисты могут изначально выбирать узкую профессию, но а дальше? А как жить таким как я?

как найти работу

А как же Big Picture, нестандартные решения и стык разных областей?

 

Наверное, когда мое сиви открывается где-то в корпорации или никому неизвестным стартапе сидит, грустит и роняет слезы  один эйчар.

Добавить комментарий